fa بررسی همبستگی قلدری در بیمارستان با شکایات جسمانی و بهزیستی عاطفی در پرستاران زن پزشکی Medicine پژوهشی Original سابقه و هدف: قلدری در محیط‌های بیمارستانی، از جمله عوامل تهدید‌کننده‌ی سلامتی پرستاران است. این پژوهش، با هدف تعیین همبستگی قلدری با شکایات جسمانی و بهزیستی عاطفی در پرستاران اجرا شد. مواد و روش‌ها: روش پژوهش حاضر، توصیفی- همبستگی و جامعه‌ی آماری پژوهش را پرستاران زن بیمارستان‌های شهر یزد تشکیل میدادند که از میان آنها به روش در دسترس، 250 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، از بین پرسشنامه‌های ساخته شده‌ی قبلی، شامل پرسشنامه‌ی قلدری، پرسشنامه‌ی شکایات جسمانی و عواطف وابسته به شغل بودند که روایی و پایایی آنها تأیید شده بود. داده‌ها، با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه، تحلیل شدند. یافته‌ها: بین قلدری در محیط بیمارستان (اهانت و تحقیر‌، خشم و کینه‌توزی‌، غفلت‌، آزار کلامی‌‌، تهدید و فشار‌کاری غیرمتعارف‌) با شکایات جسمانی و عاطفه‌ی منفی وابسته به شغل و بین اهانت و تحقیر‌، خشم و کینه‌توزی‌، آزار کلامی‌‌ و فشار‌کاری غیرمتعارف‌ با عاطفه‌ی مثبت وابسته به شغل، همبستگی معناداری وجود داشت. همچنین، نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که فشار ‌کاری غیر‌متعارف‌،‌ قادر به پیش‌بینی (معنادار) شکایات جسمانی و اهانت و تحقیر‌، تهدید‌ و فشار کاری غیر‌متعارف قادر به پیش‌بینی (معنادار) عاطفه‌ی منفی وابسته به شغل هستند. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که قلدری در محیط بیمارستان توسط همکاران و سرپرستان، می‌تواند منجر به شکایات جسمانی و تجربه‌ی حالات عاطفی منفی پرستاران زن شود. این مهم لازم است توسط مدیران بیمارستان‌ها مورد توجه قرار گیرد‌. Background and Aim: Bullying is the threatening factor in hospital environment for nurses’ health. Current research was administered with the aim of studying the correlation between bullying in hospital with psychosomatic complaint and job related affect among nurses. Materials and Methods: Research method was correlation and statistical population was the nurses of Yazd hospitals. Among them 250 persons were selected using accessible sampling method. Data gathering instruments were the future made questionnaires, which reliability and validity of them were verified, including bullying questionnaire, psychosomatic complaint questionnaire and job related affect questionnaire. Data were analyzed using multiple regression analysis. Results: Results revealed there is significant correlation between bullying (contempt and despising, angry and revengefulness, neglect, verbal persecution, threatening and unconventional work stress) with psychosomatic complaint and negative job related affect, and there is negative significant relationship between contempt and despising, angry and revengefulness, verbal persecution and unconventional work stress with positive job related affect. Moreover, the results of regression analysis revealed, unconventional work stress have significant predictive power for prediction of psychosomatic complaint, contempt and despising, threatening and unconventional work stress have significant predictive power for prediction of negative job related affect. ‍Conclusion: The results of current research showed that bullying could result in psychosomatic complaint and negative job related affect among women nurses. Hospital managers should consider these important factors. قلدری در محیط بیمارستان, شکایات جسمانی, بهزیستی عاطفی, پرستاران زن Bullying in hospital environment, Psychosomatic complaint, Affective well-being, Nurses 328 334 http://pajoohande.sbmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-873&slc_lang=fa&sid=1 Mohsen Golparvar دکتر محسن گل‌پرور drmgolparvar@gmail.com 1900319475328460010399 1900319475328460010399 Yes Associate Professor, Department of I/O Psychology, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran; Phone: +98 311 5354001-9; ؛ اصفهان، خوراسگان، خیابان جی شرقی، بلوار ارغوانیه، بلوار دانشگاه، دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، گروه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی؛ تلفن: 9-5354001 (0311)؛ , Hale Rafizadeh هاله رفیع‌زاده 1900319475328460010400 1900319475328460010400 No دانشگاه آزاد اسلامی - واحد اصفهان Mojgan Arefi دکتر مژگان عارفی 1900319475328460010401 1900319475328460010401 No دانشگاه آزاداسلامی- واحد اصفهان