<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Pajoohande</title>
<title_fa>پژوهنده</title_fa>
<short_title>pajoohande</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://pajoohande.sbmu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>19</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal19</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-1022</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-7780</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.18869/acadpub.pajoohande</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>5</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی سلامت عمومی و استرس شغلی در کارکنان یک شرکت عمرانی در سال 1394</title_fa>
	<title>Evaluation of General health and job stress survey in civil project employees, 2015</title>
	<subject_fa>پزشکی</subject_fa>
	<subject>Medicine</subject>
	<content_type_fa>پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Original</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;سابقه و هدف: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;امروزه موضوعاتی همچون سلامت روانی کارکنان و استرس شغلی را از جمله عوامل مهم و مؤثر در بروز حوادث شغلی می&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;دانند. صنایع عمرانی در بین صنایع و مشاغل مختلف جزو خطرناک&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ترین صنایع در دنیا به شمار می&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt; آیند. این پژوهش با هدف تعیین وضعیت سلامت عمومی و استرس شغلی در بین کارگران یک پروژه عمرانی&amp;nbsp; در سال 1394 انجام شده است&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;مواد و روش&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;در این مطالعه&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ی توصیفی مقطعی از بین 330 کارگر، 118 نفر به طریق تصادفی انتخاب گردیدند. ابزارهای پژوهش شامل چک لیستی برای ثبت مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;های سلامت عمومی (&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;GHQ28&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;) و استرس شغلی (&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;HSE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;) بود که همگی از روایی و پایایی مناسبی برخوردار بودند. نمره&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;گذاری سؤالات به روش لیکرت صورت پذیرفت. به&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;منظور تجزیه و تحلیل داده&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ها از آزمون&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;های آماری کای دو، تی مستقل و تحلیل واریانس یک&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma,sans-serif;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;طرفه و همچنین نرم افزار &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt;&quot;&gt;SPSS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt; نسخه 21 استفاده شد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;یافته&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;91% از کارگران حداقل در یکی از زیرمقیاس&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;های پنجگانه&lt;/span&gt;⁯&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;ی استرس شغلی در وضعیت نامطلوب بودند. 1/33% از کارگران از نظر وضعیت سلامت عمومی در وضعیت غیرطبیعی قرار داشتند. بین متغیرهای سلامت عمومی و استرس شغلی ارتباط معنادار مشاهده گردید (001/0&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;شیوع استرس شغلی در بین کارکنان پروژه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;های عمرانی، زیاد می&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;باشد از طرفی طبق نتایج، استرس شغلی اثر منفی بر روی سلامت عمومی کارگران می&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;گذارد لذا برای دستیابی بهتر به سلامت عمومی کارکنان، باید به موضوع استرس شغلی توجه ویژه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;ای داشت که از جمله راهکارهای کنترلی، جذب و بکارگیری کارشناسان بهداشت حرفه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;ای و افزایش نظارت&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;های مراکز بهداشتی دانشگاه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;های علوم پزشکی بر پروژه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;های عمرانی پیشنهاد می&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;⁯&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;گردد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12.0pt;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background and Aim:&lt;/strong&gt; Currently a considerable part of manufacturing systems work in shifting hours. This can increase fatigue and sleep disorders, which can affect human health. Since the health of staff that has increased the efficiency of the whole system. This paper aimed to determine the relationship between shift work and sleep quality with public health in Kaavian steel companies Khozestan.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials and Methods:&lt;/strong&gt; This study is a cross-sectional study that was conducted in a construction industry. 118 workers were selected randomly as a sample group. Research tools were a checklist for demographic information and two valid and reliable general health (GHQ28) and job stress (HSE) questionnaires. In order to grading questions was used Likert method. For data analyzing used one-way analysis of variance, ANOVA and T-independent and software SPSS version 21.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; 91% of people in at least one of the subscales of job stress were in undesirable condition. 33.1% of workers in terms of general health status were abnormal. There was significant relationship between general health and job stress variables (p=0.001).&lt;br&gt;
&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;&amp;zwj;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;Conclusion&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;Prevalence of job stress among workers of construction projects is high. On the other hand, based on results, job stress has negative effect on general health of workers. Therefore, for achieving to better general health of workers, we would have special attention to job stress issue. One of the controlling approaches we can suggest the employees is applying of occupational health engineers and intensifying of supervision of health centers of university of medical sciences on construction projects.</abstract>
	<keyword_fa>سلامت عمومی, استرس شغلی, صنعت عمرانی</keyword_fa>
	<keyword>General health, Job stress, Construction industry</keyword>
	<start_page>272</start_page>
	<end_page>281</end_page>
	<web_url>http://pajoohande.sbmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-978&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Vahid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Gharibi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>,وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>غریبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>gharibivahid@gmail.com</email>
	<code>1900319475328460013526</code>
	<orcid>1900319475328460013526</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای، مرکز تحقیقات سلامت محیط و کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Javad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Malakouti</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>جواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ملکوتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013527</code>
	<orcid>1900319475328460013527</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی قم</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Hossein </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ebrahimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدحسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013528</code>
	<orcid>1900319475328460013528</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای، مرکز تحقیقات سلامت محیط و کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shahram</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Arsang Jang3</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شهرام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ارسنگ جنگ</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013529</code>
	<orcid>1900319475328460013529</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی قم، دانشکده بهداشت، گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mahsa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Khodadadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهسا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>خدادادی تیرکلایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013530</code>
	<orcid>1900319475328460013530</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای، مرکز تحقیقات سلامت محیط و کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Adeleh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Vahedi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عادله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>واحدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013531</code>
	<orcid>1900319475328460013531</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای، مرکز تحقیقات سلامت محیط و کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Monireh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zeinalipoor</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>منیره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زینلی پور بنادکوکی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>1900319475328460013532</code>
	<orcid>1900319475328460013532</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مهندسی بهداشت حرفه⁯ای، مرکز تحقیقات سلامت محیط و کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شاهرود</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
