[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 17، شماره 6 - ( بهمن واسفند 1391 ) ::
جلد 17 شماره 6 صفحات 313-319 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز
جعفر بهادری خسروشاهی *، ، دکتر تورج هاشمی نصرت آبادی، ، دکتر منصور بیرامی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه تبریز ، jafar.b2010@yahoo.com
چکیده:   (7235 مشاهده)
سابقه و هدف: رضایت شغلی از مهمترین متغیرها در حیطه رفتار سازمانی محسوب می‌شود و با عوامل متعددی مرتبط است. در این میان سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی از عوامل اصلی رضایت شغلی محسوب می‌شوند. هدف این مطالعه تعیین همبستگی سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز بود. مواد و روشها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز که در سال 1390 مشغول به کار بودند، تشکیل می‌داد که از این میان تعداد 150 کتابدار بر اساس فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه سرمایه روانشناختی، پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی و آزمون رضایت شغلی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته‌ها: سرمایه روانشناختی و مؤلفه‌های آن با رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی‌داری دارند. همچنین بین ویژگی شخصیتی برون‌گرایی، همسازی و وظیفه‌شناسی با رضایت شغلی همبستگی مثبت، و بین ویژگیهای شخصیتی روان‌نژندی و تجربه‌پذیری با رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی‌دار وجود دارد. از سویی نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که خودکارآمدی، روان‌نژندی، تجربه‌پذیری، وظیفه‌شناسی و سرمایه روانشناختی به ترتیب قادرند تغییرات رضایت شغلی را پیش‌بینی کنند. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، توجه و دقت بیشتر در خصوص سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی افراد برای استخدام کتابداران مناسب و شایسته و همچنین تشکیل کارگروههایی جهت بالا بردن رضایت شغلی در این زمینه احساس می‌شود.
واژه‌های کلیدی: سرمایه روانشناختی، ویژگیهای شخصیتی، رضایت شغلی، کتابداران، ایران
متن کامل [PDF 130 kb]   (4247 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پزشکی
دریافت: ۱۳۹۲/۲/۴ | پذیرش: ۱۳۹۲/۳/۲۶ | انتشار: ۱۳۹۲/۳/۲۶
* نشانی نویسنده مسئول: تبریز، بلوار 29 بهمن، دانشگاه تبریز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Jafar Bahadori Khosroshahi, Touraj Hashemi Nosratabadi, Mansoor Bayrami. The relationship between psychological capital and personality traits with job satisfaction among librarians’ in public libraries in Tabriz. pajoohande. 2013; 17 (6) :313-319
URL: http://pajoohande.sbmu.ac.ir/article-1-1420-fa.html
جعفر بهادری خسروشاهی ، ، دکتر تورج هاشمی نصرت آبادی ، ، دکتر منصور بیرامی . رابطه سرمایه روانشناختی و ویژگیهای شخصیتی با رضایت شغلی در کتابداران کتابخانه‌های عمومی شهر تبریز. پژوهنده. 1391; 17 (6) :313-319

URL: http://pajoohande.sbmu.ac.ir/article-1-1420-fa.html

جلد 17، شماره 6 - ( بهمن واسفند 1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.056 seconds with 779 queries by yektaweb 3461