[صفحه اصلی ]   [Archive]  
:: جلد 17، شماره 3 - ( مرداد و شهریور 91 1391 ) ::
جلد 17 شماره 3 صفحات 121-126 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه گردش شغلی با عملکرد کارکنان واحد بهداشت محیط مراکز بهداشت تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
دکتر سید جمال‌الدین طبیبی، دکتر محمودرضا گوهری، هدی فلاح‌دار *
کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات ، pandid_hfd@yahoo.com
چکیده:   (6757 مشاهده)
سابقه و هدف: یکی از روشهای آموزش ضمن خدمت و توسعه منابع انسانی، گردش شغلی می‌باشد که در سازمانهای بهداشتی و درمانی ایران کمتر مورد توجه و مطالعه قرار گرفته است. این مطالعه با هدف تعیین رابطه گردش شغلی با عملکرد کارکنان بهداشت محیط مراکز بهداشت تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در شش ماه اول سال 1390 انجام گرفت. مواد و روشها: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود و در سه مرکز بهداشت شمال، شمال غرب و شرق تهران انجام گرفت. جامعه پژوهش شامل 42 نفر از کارکنان بهداشت محیط مراکز بهداشت مورد مطالعه بود که از کل جامعه 76 نفره به طور تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها فرم جمع‌آوری اطلاعات بود و جهت ارزشیابی عملکرد از آمار تفضیلی ماهیانه کارکنان (مؤلفه‌های تعداد بازدید، تعزیرات، پیشنهاد تعطیل، اصناف بهداشتی شده، آموزش گروهی، سنجش کلرید و ید و نمونه‌برداری آب) استفاده شد. در ادامه، داده‌ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی، آزمونهای من‌ویتنی و همبستگی اسپیرمن در نرم‌افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: عملکرد کارکنانی که به تازگی گردش شغلی داشتند و کارکنانی که نداشتند به ترتیب 9/18±13/87 و 6/22± 73/82 از صد امتیاز به دست آمد و مشاهده شد که بین گردش شغلی و عملکرد کارکنان بهداشت محیط مراکز بهداشت مورد مطالعه ارتباط معنی‌داری وجود ندارد (178/0 =p). این عدم ارتباط معنی‌دار بین گردش شغلی و مؤلفه‌های عملکرد نیز حاکم بود. نتیجه‌گیری: احتمالاً گردش شغلی مستقل از عملکرد کارکنان بهداشت محیط می‌باشد که با توجه به اهمیت عملکرد کارکنان بررسی سایر عوامل را توجیه می‌نماید.
واژه‌های کلیدی: گردش شغلی، عملکرد، بهداشت محیط، مرکز بهداشت، ایران
متن کامل [PDF 110 kb]   (2651 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پزشکی
دریافت: ۱۳۹۱/۱۰/۱۲
* نشانی نویسنده مسئول: تهران، میدان دوم صادقیه، بلوار آیت‌اله کاشانی، خیابان عقیل، نبش کوچه 3، پلاک 46، واحد 3؛
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Seyed Jamaledin Tabibi, Mahmod Reza Gohari, Hoda Fallahdar. The relationship between job rotation and performance of environmental health unit staff in the health centers of Shahid Beheshti University of Medical Sciences. pajoohande. 2012; 17 (3) :121-126
URL: http://pajoohande.sbmu.ac.ir/article-1-1339-fa.html
دکتر سید جمال‌الدین طبیبی ، دکتر محمودرضا گوهری ، هدی فلاح‌دار . رابطه گردش شغلی با عملکرد کارکنان واحد بهداشت محیط مراکز بهداشت تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. پژوهنده. 1391; 17 (3) :121-126

URL: http://pajoohande.sbmu.ac.ir/article-1-1339-fa.html

جلد 17، شماره 3 - ( مرداد و شهریور 91 1391 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Persian site map - English site map - Created in 0.057 seconds with 779 queries by yektaweb 3461